Analyse des pratiques professionnelles (APP)

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ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES (APP)

L’analyse des pratiques professionnelles (APP) est une méthode de développement professionnel largement utilisée dans différents domaines, y compris l’éducation, la santé, le travail social, la psychologie et d’autres professions axées sur les interactions humaines. Cette approche vise à améliorer les compétences et les performances des professionnels en encourageant la réflexion critique sur leur pratique quotidienne.

Qui est concerné par l’analyse des pratiques professionnelles ?

> Manager

> Formateur

> Travailleurs sociaux

> Professionnels du médico-social

Quels objectifs dans l’analyse des pratiques professionnelles (APP) ?

> Réflexion collective : L’APP implique souvent des séances de groupe où les professionnels se réunissent pour discuter de situations concrètes qu’ils ont rencontrées dans leur travail. Ces discussions sont dirigées par un facilitateur qui encourage l’expression des points de vue et la réflexion collective.

> Partage d’expériences : Les participants partagent leurs expériences personnelles, en décrivant les défis rencontrés, les succès obtenus et les questions éthiques ou pratiques soulevées dans leur pratique professionnelle.

> Analyse réflexive : Les participants examinent en profondeur les situations discutées, en identifiant les facteurs qui ont contribué aux résultats observés. Cela peut inclure l’exploration des émotions, des croyances, des valeurs et des compétences impliquées.

> Développement des compétences : L’APP vise à favoriser le développement des compétences professionnelles en mettant l’accent sur l’apprentissage par l’expérience et la réflexion. Les participants peuvent explorer différentes approches et stratégies pour aborder les situations professionnelles spécifiques.

> Renforcement de la communauté professionnelle : L’analyse des pratiques professionnelles renforce le sentiment d’appartenance à une communauté professionnelle. Les participants se soutiennent mutuellement, partagent leurs connaissances et leurs ressources, et établissent des liens qui peuvent favoriser la collaboration future.

> Amélioration de la qualité des services : En examinant de manière critique les pratiques professionnelles et en identifiant les domaines où des améliorations sont nécessaires, l’APP contribue à l’amélioration continue de la qualité des services fournis aux clients ou aux bénéficiaires.

Séance de 2 heures

engagement 5 séances

Sur devis

Distanciel

en fonction des disponibilités

INSCRIPTION

Ou contactez le 04 98 01 60 50

Nos consultants en analyse des pratiques professionnelles

Sebastien coach professionnel Valence Drôme coach orienté solution

Sébastien DUBRULLE

C’est avec 15 ans d’expérience dans la formation et le conseil en ressources humaines, et animé par de fortes valeurs humaines telles que le respect, la confiance, la liberté et la réussite, que je me suis formé au métier de coach professionnel. Diplômé en coaching orienté solution®, je bénéficie également d’une double certification de maître praticien en Hypnose et en PNL « programmation neuro linguistique ». Ainsi, je mets au bénéfice de mes accompagnements une large gamme de méthodes favorisant la réussite au sens large du terme.

Fabrice coach professionnel Valence Drôme relations interpersonnels

Fabrice TURKMENIAN

Après 20 années d’expérience dans les ressources humaines et le management d’équipe, me voilà coach professionnel. J’accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes pour créer de la performance par l’amélioration des relations interpersonnelles (management, communication, valeurs communes). Homme de terrain et d’action, j’ai la conviction que toute personne peut transformer les contraintes en opportunités.

Franck GERVASON

Mes interventions prennent en compte les singularités de chacun au service de
l’harmonisation des pratiques sans sombrer dans l’uniformisation. Convaincu que l’accompagnement nécessite une créativité permanente, je soutient le travail d’élaboration et d’analyse des groupes et des individus en visant
l’expérimentation de nouvelles actions et postures.

Christelle HIDE

Mon intention : aider les dirigeants et managers à rendre les collaborateurs véritablement co-auteurs de l’entreprise en actionnant ce qui stimule et rassemble grâce à des pratiques porteuses de sens et de lien. Formatrice pour adultes certifiée, Coach accréditée SFCoach® j’adapte les approches Communication Non violente et Narratives auxquelles je me suis formée pour leur puissance et leur humanisme aux enjeux de l’entreprise.